Le phénomène de fuite de cerveaux a des effets très dévastateurs et pèse lourdement sur la croissance et le développement économique du continent africain. Par exemple, le South African Network of Skills Abroad (SANSA) en Afrique du Sud, considérant les professionnels expatriés sud-africains comme des atouts potentiels, les a invités, par le biais de son site Internet, à s’inscrire dans son réseau pour former leurs homologues en poste sur place. Nombreux sont les membres de la diaspora africaine qui se montrent peu enthousiastes à la perspective d’un retour dans des pays économiquement et politiquement instables.