Le rapport de la Commission pour l'équité dans l'emploi (Cee) constate que deux décennies après la fin de l'apartheid, il existe une tendance 'stupéfiante et contradictoire' en terme de promotion de groupes désignés pour occuper des postes de haut niveau.??Il révèle que les Blancs occupent 62 % des postes de direction, contre 19 % pour les Noirs, 8 % pour les Indiens, les métis 5% et les ressortissants étrangers 4%.??En terme de représentation des sexes, 79,4% des postes de direction sont occupés par les hommes, seul 1,5 % de ces postes étant détenu par des personnes handicapées.??Pour la ministre du Travail, 20 ans de démocratie n'ont pas suffit pour se débarrasser totalement de l'héritage de l'apartheid et le rythme de la transformation de la société et du monde du travail reste très lent.??