Global : La BIT confirme une discrimination à l’emploi en France

Quatre fois sur cinq, un candidat « d’origine hexagonale ancienne » est favorisé par rapport à un demandeur d’emploi français d’origine africaine, selon un rapport du Bureau international du travail publié mercredi. Le verbatim de l’enquête, réalisée à partir de « testings », est éloquent. A pleurer de rire ou d’affliction.